Al ser KACTUS-HCM un Software de Nómina y Gestión Humana para medianas y grandes empresas, se debe tener en cuenta la globalización, la cual obliga a las compañías a ser cada día más competitivas, abrir nuevos mercados, pero también trae nuevos competidores, por esto las empresas necesitan puntos diferenciadores. Inicialmente el gran factor diferencial era la tecnología, pero ahora este tiende a normalizarse y no marca la diferencia.
La gente ha cobrado protagonismo en el desarrollo estratégico de las organizaciones. Es la capacidad de adaptación, el cumplimiento de sus objetivos y metas, y la identificación con la Misión y la Visión de la compañía lo que determina una estrategia exitosa en el mercado.
Cada día más empresas descubren el potencial de sus colaboradores y las áreas de gestión humana cobran importancia dentro de la organización. Los planes de beneficios, la evaluación de su desempeño, el control de los riesgos profesionales y los planes de educación y capacitación, revelan el interés de las compañías por cultivar y mantener el capital intelectual: “Sus Empleados”.
Por su permanente evolución, es líder en el mercado mundial de software para gestión humana, con implantaciones en diferentes países y asociaciones, con importantes empresas en cada país, las cuales respaldan y participan en los procesos de puesta en marcha de la solución en cada cliente.
Beneficios
KACTUS-HCM es la solución necesaria para realizar una administración estratégica de las áreas de gestión humana. Permite despreocuparse de la operatividad del departamento e ir mas allá, proporcionando herramientas para realizar estadísticas, gráficas sobre puntos clave y manejar indicadores de gestión. Las herramientas tecnológicas juegan un factor importante en la tecnología de la compañía; los problemas de personas mas comunes (altos indices de rotación, nómina, accidentalidad, ausentismo laboral, estancamiento, quejas pertenencia, etc.) suelen estar interconectados, KACTUS-HCM es la solución tecnológica que administra totalmente todas las áreas de los Recursos Humanos de las compañías, convirtiendo en un valor agregado su activo más importante, "El capital intelectual"
Objetivo Compartido con su Estrategia de Negocio
Proyecto basado en una Herramienta de Gestión que integra la información del negocio, optimiza procesos, para atraer, retener y motivar a los mejores ejecutivos y servir de apoyo al crecimiento futuro.
BPO – Servicio Integral de Outsourcing en Nómina
Experiencia, Seguridad y Respaldo Tecnológico
Digital Ware Advisory ofrece los servicios de Tercerización de Nómina con una adecuada administración y el respaldo tecnológico de KACTUS-HCM.
Nuestros servicios corresponden a soluciones integrales y especializadas para la administración del talento humano, permitiéndole a nuestros clientes delegar la operatividad y los riesgos de utilización, obteniendo múltiples ventajas, sin perder la seguridad y manejo de su información, gracias a nuestro sólido modelo operativo.
Delegue la Operatividad e Incremente la Eficiencia de sus Procesos:
- Cumplimiento de Obligaciones laborales, acompañando a nuestros clientes en la ejecución de sus operaciones de Nómina.
- Mitigar Riesgos Laborales y Fiscales en el manejo legal del proceso de liquidación de nómina, por medio de la permanente capacitación y formación integral de los profesionales especializados a cargo de la operación de los procesos.
- Reduce Tiempos y Costos de implantación de cambios de ley y nuevos desarrollos.
- Garantizar la Facilidad de ajustes legales sin depender de terceros, gracias al respaldo que ofrece DIGITAL WARE como fabricante de la herramienta tecnológica KACTUS-HCM.
- Controlar su Información, sin depender del Outsourcing, por medio del acceso a los movimientos de Nómina.
- Delegar la Operatividad de los procesos al Outsourcing.
- Controlar Procesos del Cliente como propios trabajando para optimizarlos. La satisfacción de los clientes permite obtener los resultados esperados en la compañía.
- Experiencia, seguridad y respaldo tecnológico con clientes como DIAN, Ecopetrol, ICBF, Compensar, CAFAM, UGPP y SENA.
